Весь сайт

Кадровая политика и социальная ответственность

Развитие человеческого капитала является базовой ценностью ENEX. Трудовой коллектив компании составляет сплоченную команду профессионалов, численностью свыше полутора тысяч работников, обладающих необходимыми знаниями и опытом для достижения стратегических целей в области инжиниринга. Осознавая важность вклада коллектива в успехи организации, ENEX стремится создавать для своих работников все условия для достойного труда и профессиональной самореализации.

Кадровая политика нашей компании направлена на привлечение и удержание перспективного и высококвалифицированного персонала, раскрытие их профессионального и личностного потенциала, обеспечение социальной защищенности.

Основные направления работы в области кадровой политики:

  • Своевременный мониторинг необходимости подбора и найма работников.
  • Комплектация подразделений кадрами соответствующих профессий, специальностей и квалификации.
  • Организация подготовки резерва кадров с учетом стратегических задач, прогнозирование состояния и перспектив развития персонала.
  • Привлечение в компанию высококвалифицированных специалистов с потенциалом профессионального роста.
  • Проведение аттестации работников с целью повышения эффективности труда специалистов и ответственности руководителей, а также для обеспечения наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
  • Развитие и поддержание высокого уровня лояльности работников.
  • Оперативное разрешение проблем на всех этапах работы с персоналом.

Социальная программа

Основные социальные гарантии, предоставляемые работникам, изложены в коллективном договоре. Он включает в себя предоставление своим работникам социального пакета, составляющими которого являются следующие программы:

  • Обязательное и добровольное медицинское страхование, дающее работникам право на частичную компенсацию медицинского обслуживания в лечебных учреждениях.
  • Субсидирование санаторно-курортного лечения работников, а также право на частичную компенсацию стоимости туристических путевок, приобретаемых сотрудниками.
  • Организация отдыха сотрудников, в том числе организация туристических и экскурсионных поездок.
  • Оказание материальной помощи работнику при вступлении в брак, рождении ребёнка, к юбилеям, в случае смерти работника или его близких родственников.
  • Обеспечение путевками в летние лагеря детей работника, приобретение новогодних подарков для их детей (с учетом возраста).
  • Поощрение работников при получении ведомственных наград.

Жилищная программа

В нашей компании ежегодно разрабатывается программа по улучшению жилищных условий молодых специалистов, включающая в себя возможность корпоративной помощи в улучшении жилищных условий при получении ипотечного кредита, а так же частичную компенсацию найма жилья для молодого специалиста.

Программа обучения и научного развития

В целях поддержания высокого профессионального уровня и мотивации работников в ENEX действует комплексная система обучения персонала, направленная на повышение квалификации работников, а также на приобретение ими знаний и навыков, позволяющих поддерживать высокую конкурентоспособность на рынке труда. Программа включает в себя широкий спектр направлений и реализуется путем направления работников для обучения во внешние специализированные организации.

В ЭНЕКС существует программа по развитию научного потенциала молодежи. В рамках ежегодной научно-технической конференции молодых специалистов проводится конкурс докладов на профильные темы, победители награждаются ценными призами.

Программа здравоохранения

В целях улучшения здоровья работников ENEX предоставляет им возможность для занятий физкультурой и спортом, компенсируя затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия. Имеется практика проведения внутрикорпоративных спартакиад, в том числе и в рамках ежегодных научно-технических конференций молодых специалистов.

Корпоративная культура

В ENEX существуют добрые многолетние традиции, основанные на принципах взаимоуважения и взаимовыручки. Неотъемлемой частью корпоративной культуры является проведение культурных мероприятий, направленных на сплочение командного духа, в которых принимают участие работники компании и члены их семей.

Забота о ветеранах

ENEX оказывает материальную поддержку пенсионерам — ветеранам Великой отечественной войны ко Дню Победы.