Развитие человеческого капитала является базовой ценностью ENEX. Трудовой коллектив компании составляет сплоченную команду профессионалов, численностью свыше полутора тысяч работников, обладающих необходимыми знаниями и опытом для достижения стратегических целей в области инжиниринга. Осознавая важность вклада коллектива в успехи организации, ENEX стремится создавать для своих работников все условия для достойного труда и профессиональной самореализации.
Кадровая политика нашей компании направлена на привлечение и удержание перспективного и высококвалифицированного персонала, раскрытие их профессионального и личностного потенциала, обеспечение социальной защищенности.
Основные социальные гарантии, предоставляемые работникам, изложены в коллективном договоре. Он включает в себя предоставление своим работникам социального пакета, составляющими которого являются следующие программы:
В нашей компании ежегодно разрабатывается программа по улучшению жилищных условий молодых специалистов, включающая в себя возможность корпоративной помощи в улучшении жилищных условий при получении ипотечного кредита, а так же частичную компенсацию найма жилья для молодого специалиста.
В целях поддержания высокого профессионального уровня и мотивации работников в ENEX действует комплексная система обучения персонала, направленная на повышение квалификации работников, а также на приобретение ими знаний и навыков, позволяющих поддерживать высокую конкурентоспособность на рынке труда. Программа включает в себя широкий спектр направлений и реализуется путем направления работников для обучения во внешние специализированные организации.
В ЭНЕКС существует программа по развитию научного потенциала молодежи. В рамках ежегодной научно-технической конференции молодых специалистов проводится конкурс докладов на профильные темы, победители награждаются ценными призами.
В целях улучшения здоровья работников ENEX предоставляет им возможность для занятий физкультурой и спортом, компенсируя затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия. Имеется практика проведения внутрикорпоративных спартакиад, в том числе и в рамках ежегодных научно-технических конференций молодых специалистов.
В ENEX существуют добрые многолетние традиции, основанные на принципах взаимоуважения и взаимовыручки. Неотъемлемой частью корпоративной культуры является проведение культурных мероприятий, направленных на сплочение командного духа, в которых принимают участие работники компании и члены их семей.
ENEX оказывает материальную поддержку пенсионерам — ветеранам Великой отечественной войны ко Дню Победы.